"Мы приняли в третьем чтении законопроект, который направлен на решение одной из острых проблем — кадрового дефицита в медицине", - сообщает Депутат Государственной Думы Александр Коган.
Люди ждут качественной и доступной медицинской помощи. Нехватка врачей и специалистов среднего звена приводит к колоссальной перегрузке тех, кто сегодня работает в здравоохранении: две трети врачей трудятся на полторы ставки и больше, а нагрузка на участкового терапевта превышает норму на 65%. В таких условиях страдает качество помощи и внимание к каждому пациенту.
Что же меняет принятый закон?
- Внедряется система наставничества. Теперь каждый молодой специалист после вуза или колледжа, впервые прошедший аккредитацию, не останется один на один с профессиональными вызовами. Рядом с ним будет опытный наставник. Это поможет мягче и эффективнее влиться в работу, перенять бесценный практический опыт и снизить стресс от первых лет в профессии. Срок наставничества будет определяться индивидуально, но не превысит трех лет.
- Сохраняется баланс в целевом обучении. Теперь 70% мест будут целевыми, что гарантирует возвращение специалистов в регионы, а 30% останутся обычными бюджетными местами, обеспечивая свободу выбора для выпускников.
- Ординатура становится полностью целевой. Данное решение позволит готовить высококвалифицированных врачей-специалистов точно под нужды конкретных медицинских учреждений по всей стране. Для абитуриентов колледжей вводится отдельный конкурс для целевиков, что делает поступление более справедливым и прозрачным.
Данный законопроект - системный шаг для укрепления кадрового фундамента нашего здравоохранения. Молодым специалистам дается поддержку, регионам — гарантии возврата кадров, а пациентам — уверенность в том, что их ждет качественная и своевременная медицинская помощь.
Источник информации: Депутат Государственной Думы Александр Коган.
