Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.

Положение устанавливает с учетом требований, определенных ТК РФ, особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, происшедших у работодателей (представителей нанимателей) с различными категориями работников (граждан), выполняющих работу, имеющую специфический характер труда.

Утверждены также формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, и классификаторы.

По новым правилам работодателям надо будет сообщать в ГИТ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Срок — 10 дней после завершения расследования, получения диагноза пострадавшего и окончания его временной нетрудоспособности. Если несчастный случай был со смертельным исходом, то сообщать надо в течение месяца после завершения расследования.

При возникновении несчастного случая в организации работодатель обязан обеспечить расследование такого случая за счёт собственных средств. Для этого он создает комиссию по расследованию несчастного случая на производстве. Количество членов комиссии должно быть не менее трех. Во всех случаях комиссия должна состоять из нечетного числа членов.

В новом порядке нет сроков расследования лёгких, тяжёлых, групповых и со смертельным исходом несчастных случаев. Их указали в статье 229.1 ТК. Убрали и перечень лиц, на которых действовал порядок расследования, и случаи, которые подлежат расследованию — их перенесли в статью 227 ТК.

 Признано утратившим силу Постановление Минтруда от 24.10.2002  № 73, регулирующее аналогичные правоотношения.

Источник информации: Раменская городская прокуратура