ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области напоминает, что до 31 декабря 2020 года включительно работающим гражданам  необходимо подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной.

Сотрудники, выбравшие электронную трудовую книжку , получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В настоящее время в электронной версии фиксируются сведения с 2020 года.

Тем работникам, кто оставит бумажную трудовую книжку, работодатель будет вносить сведения как в бумажную, так и в электронную трудовую книжку. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Гражданам, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Напомним, ознакомиться с данными, имеющимися в электронной трудовой книжке, можно в личном кабинете  на сайте ПФР или на портале госуслуг, а также в бумажном виде, подав заявку работодателю (по последнему месту работы), в территориальный орган Отделения ПФР по г. Москве и Московской области, в МФЦ. Услуга носит экстерриториальный характер, без привязки к месту жительства или работы.

Источник: ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области.