Мы ранее писали, что по действующему законодательству, обязанности переносить или продлевать отпуск из-за болезни ребенка у работодателя нет. Однако это возможно!
Что делать если ваш ребенок заболел во время вашего отпуска?
- Обратитесь к врачу. Оформите больничный лист по уходу за ребенком.
- Напишите заявление на имя руководителя с просьбой перенести оставшуюся часть отпуска в связи с болезнью ребенка. Укажите желаемые даты.
- Дождитесь решения работодателя. Если он согласует перенос, будет издан приказ, а график отпусков изменят. В этом случае пособие по нетрудоспособности вам выплатят, так как в дни болезни вы уже не будете числиться в отпуске.
Для некоторых работников действуют особые правила. Например, родители детей-инвалидов имеют право на ежегодный отпуск в удобное для них время, что фактически позволяет им влиять на его даты (ст. 262.1 ТК РФ).
Источник информации: Минсоцразвития МО.