Если ты учишься и официально работаешь, впервые в колледже или вузе — знай свои права! Тебе положены льготы и гарантии, за которые платит работодатель.
Для студентов вузов
Заочное и очно-заочное обучение:
- оплачиваемый учебный отпуск 40–50 дней на сессии до 4 месяцев на диплом и госы,
- проезд к месту учебы оплачивается раз в год.
Очное:
- отпуск без содержания 15 дней на сессии, до 4 месяцев на диплом и госы.
Для студентов колледжей и техникумов
Заочное и очно-заочное обучение:
- отпуск с оплатой 30–40 дней на сессии, до 2 месяцев на итоговую аттестацию,
- проезд — 50% стоимости, раз в год.
Очное:
- отпуск без оплаты — 10 дней на сессии, до 2 месяцев на итоговую.
- дополнительно: сокращенная рабочая неделя и оплата при освобождении от работы — половина среднего заработка, но не меньше МРОТ.
- оплата — половина среднего заработка, но не меньше МРОТ.
Даже если есть диплом, льготы могут остаться — нужно обращать внимание на то, что указано в трудовом или ученическом договоре.
Источник информации: Минсоцразвития МО.