Официальный информационный портал Раменского района

Официальный информационный портал Раменского района


Вы сейчас
в ГОСТЕВОМ режиме

[ Парольный ВХОД ]

[ Регистрация ]
[ Вспомнить пароль ]
 

 

Гостей: 1

 

Пользователей: 0

 

Рейтинг@Mail.ru

ВНИМАНИЕ!!!

Ваш Internet-обозреватель не поддерживает Cookie-файлы либо эта возможность отключена.

Для корректной работы необходимо задействовать этот сервис в свойствах обозревателя.

 

[ Обсудить статью ]

2003.04.07

Разместил: Совет депутатов Раменского муниципального района
 

ПОЛОЖЕНИЕ

о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Раменском районе.

1. Правовая основа деятельности Комиссии

 

1.1. Правовую основу деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений в Раменском районе (далее -Комиссия) составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации (часть вторая), иные нормативные акты Российской Федерации и Московской области.

1.2. Комиссия формируется территориальными объединениями профсоюзов, территориальными объединениями работодателей, работодателями и органами местного самоуправления.

 

2. Принципы формирования и деятельности Комиссии

 

Комиссия формируется и действует на основе принципов:

  • самостоятельности и независимости каждой стороны при определении состава своих представителей;
  • добровольности участия;
  • паритетности сторон;
  • полномочности представителей;
  • равноправия;
  • взаимной ответственности.

 

3. Состав Комиссии

 

3.1. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в районе, и состоит из представителей Администрации Раменского района, представителей работодателей и представителей профсоюзов (далее — Стороны).

3.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно и не может превышать 7 человек от каждой стороны.

3.3. Утверждение и замена представителей объединений профсоюзов и объединений работодателей в Комиссии производится в соответствии с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей администрации района производится в соответствии с постановлением Главы района.

 

4. Основные задачи Комиссии

 

Основными задачами Комиссии являются:

  • обеспечение соблюдения трудового законодательства на предприятиях и организациях района всех форм собственности;
  • ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального соглашения (далее Соглашение) между администрацией района, представителями работодателей района и представителями профсоюзных организаций, заключение соглашения и осуществление контроля за его выполнением;
  • содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории района, оказание практической и методической помощи в заключение коллективных договоров, отраслевых соглашений;
  • выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере;
  • урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации отраслевых соглашений, коллективных договоров;
  • подготовка предложений органам местного самоуправления района по принятию локальных нормативных акгов в сфере социально -трудовых отношений;
  • организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
  • согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики на территории района;
  • изучение и распространение опыта работы аналогичных территориальных комиссий по регулированию в области социально — трудовых отношений, распространение его на территории района;
  • участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

 

5. Основные права Комиссии

 

Комиссия имеет право:

  • запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно – договорного регулирования социально — трудовых отношений;
  • проводить с органами местного самоуправления консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией программ социально — экономического развития района, участвовать в заседаниях администрации в согласованном с нею порядке при рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений;
  • принимать участие по согласованию с органом местного самоуправления в подготовке разрабатываемых ими локальных нормативных актов в сфере социально — трудовых отношений;
  • приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей объединений профсоюзов, представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций;
  • осуществлять контроль за выполнением Московского областного трехстороннего соглашения, отраслевых, коллективных договоров, за соблюдением трудового законодательства в организациях и на предприятиях района;
  • осуществлять контроль за выполнением своих решений;
  • принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, районных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально — трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
  • вносить в органы местного самоуправления предложения о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор (соглашение), преимущественного права на решение вопросов социально — экономического развития (размещения муниципальных заказов, содействия в кредитовании, предоставления льгот по местным налогам и сборам и других);
  • разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления предложения о принятии нормативно — правовых актов в сфере социально — трудовых отношений;
  • вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон;
  • вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;
  • направлять в установленном порядке членов Комиссии, экспертов, специалистов в организации, находящиеся на территории района, для ознакомления с положением дел, касающихся выполнения территориального соглашения;
  • участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых спорах;
  • разрабатывать и принимать Регламент и план работы Комиссии, определять порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения.

 

6. Член Комиссии

 

6.1. Членом Комиссии является представитель стороны.

6.2. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп в подготовке проектов решений Комиссии.

6.3.Права и обязанности члена Комиссии определяются Регламентом Комиссии.

 

7. Координатор Комиссии и его полномочия

 

7.1. Координатор Комиссии назначается и освобождается Главой Раменского района с учетом предложений сторон Комиссии. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

7.2. Координатор Комиссии:

  • организует совместно с координаторами сторон деятельность Комиссии;
  • обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
  • приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей работодателей и представителей профсоюзных организаций района, не входящих в состав Комиссии, других специалистов;
  • проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
  • информирует Комиссию о деятельности сторон района в сфере социально — трудовых отношений.

7.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

 

8. Координаторы сторон и их полномочия

 

8.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.

8.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:

  • совместно с координаторами Комиссии организует деятельность Комиссии;
  • утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей,
  • утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии,
  • информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей стороны;
  • разрабатывает и вносить на рассмотрение Комиссии предложения о принятии локальных нормативных актов района в сфере социально-трудовых отношений;
  • получать от органов местного самоуправления в установленном законодательством Российской Федерации и Законодательством Московской области порядке информацию о социально-экономическом положении района, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, организации контроля за его выполнением;
  • вносить на заседание Комиссии предложения о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор (соглашение), преимущественного права на решение вопросов социально-экономического развития (размещения муниципальных заказов, содействия в кредитовании, предоставления льгот по местным налогам и сборам и других);
  • вносить предложения в Комиссию об отмене или приостановлении действия решения сторон;
  • вносить предложения в Комиссию о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;
  • организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
  • проводит с координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;
  • вносит предложение координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;
  • приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей работодателей и представителей профсоюзных организаций района, не входящих в состав Комиссии, других специалистов.

     

    9. Организация деятельности Комиссии

     

    9.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным координаторами сторон Комиссии планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимают координаторы сторон. Комиссия созывается не реже одного раза в три месяца.

    9.2. Заседание Комиссии проводит координатор Комиссии либо поочередно координаторы сторон.

    9.3. Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон для подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки согласованных решений.

    9.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.

    9.5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если за него проголосовали все три стороны, большинством голосов. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигается согласие, то сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими их представительствовать в Комиссии.

    9.6. При необходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменно информируют Комиссию.

    9.7. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным сторонами.

    9.8. Комиссия через СМИ информирует население района, участников социального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализации территориального соглашения.

    9.9. Материально- техническое обеспечение работы Комиссии осуществляется Администрацией Раменского района.

     

    10. Заключение.

    Комиссия вправе рассмотреть изменения и дополнения в «Положение о территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Раменском районе» и в «Регламент работы территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Раменском районе» по мере поступления предложений от координаторов сторон.

     

     

    [ В начало ]

     
     
     

    Обсуждение

     


    Условия обсуждения:

    Длина тематической ветви не более 16 ответов.

    Cообщения, не относящиеся к обсуждению материала, оскорбляющие участников или содержащие ненормативную лексику, будут удалены без предупреждений. Объявления или сообщения, носящие рекламный/агиационый характер, будут также удалены.

    Модератор: info@ramenskoye.ru

     

       Открыть новую тему


     

Техническое сопровождение и информационная поддержка: Управление муниципальных услуг и развития ИКТ Администрации Раменского района.
info@ramenskoye.ru

 

Дата открытия веб-сайта:
Август 2001